Szkolenia z przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy w miejscu pracy

Głównym celem realizacji szkolenia jest przygotowanie kadry kierowniczej i poszczególnych pracowników do identyfikowania zachowań antydyskryminacyjnych
i mobbingowych w miejscu pracy oraz nabycie kompetencji w zakresie tworzenia, wdrażania i stosowania wewnętrznych regulacji antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.

Szkolenie ma formę warsztatów i studium przypadku. Obejmuje wprowadzenie w tematykę zjawiska przemocy w pracy, wyjaśnienie pojęć mobbing, dyskryminacja, równe traktowanie, uświadomienie odpowiedzialności etycznej i prawnej, rekomendowanie odpowiednich procedur i wewnętrznych regulacji
antydyskryminacyjnych i antymobingowych w miejscu pracy.

Szkolenie on-line z przeciwdziałania trwa 2 lub 3 godziny.